MajmusSunda News, Sabtu (14/11/2026) – Artikel berjudul “Tugur Tundan Cuntang Gantang Nyusuk Ngabendung Moro Maung, Dalam Pandangan Kritis Politik – Apa yang Salah?” ini ditulis oleh: Ernawan S Koesoemaatmadja/Pensiunan Guru Toge. Penulis merupakan Pinisepuh Pamangku Sunda/Majelis Musyawarah Sunda, di dunia Industri (Textile, Bank, Perkebunan) pernah menjadi GM. Finance, GM. HRD, dan Direktur HRD di Rumah Sakit. Di dunia Pendidikan pernah menjadi Wakil Rektor bid. Kemahasiswaan & Alumni, Wakil Rektor bid. Sumberdaya dan Legal.
Secara geografis Negara kita tercinta, Republik Indonesia, diberkahi sumberdaya alam yang melimpah, serta tidak terhitung para Pemikir dan Intelektual serta Politikus yang cerdas. Namun, sampai saat ini boleh dikatakan riuhnya di dalam Negri kebanyakan hanya memperebutkan kursi-kursi kekuasaan, karena mentalitas dan perilaku Pejabat merangkap Pengusaha maupun sebaliknya, tidak kunjung berubah, berdiri dengan pongah di atas kesulitan hidup masyarakat, yang tertindas, kemiskinan dan kebodohan yang semakin bertambah.
Bangsa ini harus segera dapat berubah perilaku dan pola fikir, dari yang Sibuk memikirkan diri sendiri, memikirkan kelompok, saling menghancurkan satu sama lain (karena kurang berani bersaing dengan Bangsa lain), serta selalu merasa kurang puas dari apa yang sekarang dimilikinya.
Ini bermula sejak reformasi digulirkan, terlebih pada kepemimpinan Negara 11 Tahun yang lalu paling carut-marut, gaya kepemimpinan yang diterapkan adalah masing-masing:
-
Pola Laissez Faire (biarkan saja semaunya – liberal).
-
Pola Otoriter (authoritarian).
-
Serta lebih banyak Gaya pola tanpa Pimpinan (laissez fair – laissez passee) yang tanpa pengarahan serta tanpa Pembagian kerja, saling Pacorok kokod (Overlapping), tidaklah menghasilkan sesuatu, bahkan dilanda ketegangan dan konflik yang menjurus ke anarki.
Dibumbui pola Gaya Otoriter, yang serba mengatur dan kepuasan masing-masing Kelompok yang sangat rendah, dan meninggalkan Resentment (rasa dongkol/pikakeuheuleun), pernah seorang Menteri yang Cerdas dan Patriotik bernama Dr. Rizal Ramli, mencoba ikut memperbaiki carut-marut kepemimpinan di atas, malah disingkirkan, karena banyak yang merasa kakinya terjegal.
Ada beberapa hal yang mempengaruhi, mengapa Bangsa dan masyarakat kita sampai saat ini sulit merubah Stigma ini, di antaranya karena kita memiliki banyak Culture, yang cukup sulit untuk dipadukan, sebagai suatu Bangsa beragam Ethnik dan Budaya, masing-masing memiliki kelebihan dan kekurangan, di antaranya karena merasa berlebihannya Sumberdaya Alam (SDA), sehingga mayoritas masyarakat dan pemerintah dengan mudahnya memanfaatkan dan mengeruk habis-habisan SDA yang dipunyai, dan tidak menghiraukan pengembangan mutu SDM-nya, yang penting bisa kerja, sibuk puluhan tahun menggulirkan Wajib Belajar 9 Tahun, Akibatnya masyarakat kita kemudian cenderung pemalas, ingin serba Instan, tidak menghargai waktu, fatalistik dan selalu Nrimo Ing Pandum.
Seharusnya semua menyadari, bahwa masyarakat yang berkualitas merupakan kekuatan utama Pembangunan Negara, jangan dibiarkan bodoh, perlu ditingkatkan mutunya dari Sumberdaya Manusia (SDM) dirobah menjadi Sumberdaya Insani (SDI), sangat Ironis dengan gembar-gembor bertahun-tahun kalimat Human Capital pada prakteknya seperti Semangat Entrepreneurship yang berjalan di tempat, dan tetap saja Generasi Muda bin Generasi Z, bermimpi menjadi PNS, POLISI dan TNI, di mana pembangunan Negara hasilnya harus menuju terciptanya Keadilan Sosial bagi seluruh rakyat Indonesia, serta harus tumbuhnya stabilitas ekonomi, stabilitas Nasional yang Sehat, bermartabat dan dinamis.
Selanjutnya, yang perlu dibenahi, adalah Struktur birokrasi yang kurang mendukung upaya-upaya Daya saing Bangsa, hanya mengenal Sistem Birokrasi Patrimonial, lebih mengutamakan pola hubungan Askriptif, Partikulatif, maupun Afektive, daripada Budaya kerja JUJUR, Ikhlas dan Cerdas, dan berkompetisi menumbuhkan daya saing. Dalam budaya masyarakat Sunda, hal seperti falsafah tersebut sudah ditanamkan, di antaranya: Cageur – Bageur – Bener – Pinter – Singer – Wanter, landasan yang menjadi nilai Sumberdaya Insani, serta dilingkupi nilai-nilai luhur SILIH ASAH – SILIH ASIH – SILIH ASUH yang sekarang masih sangat kurang difahami oleh masyarakatnya sendiri, yang seharusnya Nilai-Nilai tersebut diterapkan pada Calon-Calon Gubernur, Bupati, Walikota, DPR, DPRD, serta Pejabat setingkat. Ironisnya yang menyedihkan, masyarakat tidak menghayati dan memahami, boro-boro meresapi falsafah tersebut, sehingga saat memilih Pimpinan Nasional, Daerah dan terkait, selalu memilih yang Kamalangkem, Burung, Bedegul Wadul bosongot bohong, yang tidak sesuai dengan aspirasi dan harapan mereka.
Semua harus bersatu padu, seperti isyarat dalam Wawasan Wiyata Mandala yang sifatnya Governance (Pemerintah, Pengusaha, Masyarakat), gotong royong meningkatkan Pendidikan dan Pengajaran Masyarakat, minimal setara 12 tahun, mengerti Hukum, Sosial, Politik, Budaya, Pertahanan, dll., yang perlu disisipkan dalam Pendidikan Formal dan Pendidikan Vokasi, bersifat Wawasan Kebangsaan, agar masyarakat masa mendatang, dalam alam fikirnya, hati dan wawasannya, punya: Keinginan yang besar (Great Desire), Target, Kemampuan (Ability), Wibawa (Dignity), Keyakinan dan Kepercayaan (Confidence & Believing), Kreativitas (Creating), Aktivitas (Doing), sehingga mereka bisa memiliki Idealisme, Profesionalisme, dan Patriotisme, menjunjung tinggi Integritas Kultural, Loyalitas Nasional (bukan Kelompok), serta Solidaritas Sosial.
===== 00000 =====
***
Judul: Tugur Tundan Cuntang Gantang Nyusuk Ngabendung Moro Maung, Dalam Pandangan Kritis Politik – Apa yang Salah?
Penulis: Ernawan S Koesoemaatmadja
Editor: Raka Alvaro Triputra
