MajmusSunda News, Kolom OPINI, Jawa Barat, Selasa (11/08/2026) – Artikel dalam Kolom OPINI berjudul “”Panca Waluya”” ini ditulis oleh: Ir. Entang Sastraatmadja, Ketua Dewan Pakar DPD HKTI Jawa Barat dan Anggota Forum Dewan Pakar Pertanian dan Pembangunan Pedesaan, Majelis Musyawarah Sunda (MMS).
Apakah kita pernah mendengar istilah Panca Waluya ? Panca Waluya adalah istilah dalam bahasa Sunda yang berarti “lima kekuatan” atau “lima kesempurnaan”. Dalam konteks dunia pertanian, Panca Waluya sering digunakan untuk menggambarkan lima faktoir yang mempengaruhi keberhasilan pertanian, khususnya terkait dengan upaya meningkatkan produksi pertanian.
Kelima hal tersebut adalah :
– Tanah (bumi atau lahan)
– Air sumber daya air)
– Udara (iklim dan cuaca)
– Api (energi dan sinar matahari)
– Bibit (benih atau bahan tanam)
Diharapkan dengan memahami dan mengelola kelima faktor ini, petani dapat meningkatkan keberhasilan dan produktivitas pertanian mereka.
Selanjutnya, dalam konteks kepemimpinan, Panca Waluya (dalam bahasa Sunda) dapat diartikan sebagai lima prinsip atau kekuatan yang harus dimiliki oleh seorang pemimpin untuk menjadi efektif dan berhasil. Kelima prinsip tersebut adalah:
1. Wibawa (kewibawaan dan otoritas)
2. Wirya (semangat dan energi)
3. Waskita (kebijaksanaan dan visi)
4. Wicaksana (kecerdasan dan kebijakan)
5. Waluya (kekuatan dan ketabahan)
Selain itu, Panca Waluya juga dapat diartikan sebagai lima sifat atau karakteristik yang baik, yaitu:
1. Bageur (baik hati)
2. Cageur (sehat dan kuat)
3. Pinter (cerdas)
4. Bener (baik)
5. Singer ( suaranya enak didengar)
Sifat-sifat ini dapat menjadi pedoman bagi seseorang untuk menjadi pribadi yang baik dan seimbang.
Pemimpin yang berbasis pada Panca Waluya (Cageur, Bageur, Pinter, bener dan Singer) memiliki beberapa kelebihan, antara lain pertama mampu memelihara dan menjaga keseimbangan. Pemimpin yang sehat (Cageur) dan baik (Bener) secara fisik dan mental dapat membuat keputusan yang lebih baik dan menghadapi tantangan dengan lebih efektif.
Kedua, kepedulian. Pemimpin yang baik hati (Bageur) dapat memahami dan memenuhi kebutuhan timnya, sehingga meningkatkan loyalitas dan motivasi. Ketiga, kecerdasan. Pemimpin yang cerdas (Pinter) dapat membuat keputusan yang lebih tepat dan strategis, serta menghadapi tantangan dengan lebih efektif.
Keempat, komunikasi efektif. Pemimpin yang memiliki suara yang lembut dan komunikatif (Singer) dapat membangun hubungan yang baik dengan timnya dan meningkatkan efektivitas komunikasi. Kelima, kepemimpinan yang humanis. Pemimpin yang berbasis pada Panca Waluya dapat membangun lingkungan kerja yang positif, harmonis, dan produktif.
Tak kalah penting untuk dicermati, menjadi pemimpin bangsa yang amanah memerlukan beberapa kualitas dan tindakan antara lain pertama integritas. Artinya, memiliki integritas yang tinggi, yaitu memiliki prinsip yang kuat, jujur, dan konsisten dalam tindakan dan keputusan. Kedua, terkait dengan Visi dan Misi. Maksudnya, memiliki visi dan misi yang jelas untuk kemajuan bangsa dan masyarakat, serta berkomitmen untuk mencapainya.
Ketiga, adanya kepemimpinan yang Inklusif. Memimpin dengan cara yang inklusif, yaitu mendengarkan dan mempertimbangkan pendapat semua pihak, serta mempromosikan kesetaraan dan keadilan. Keempat, transparansi dan akuntabilitas. Memimpin dengan transparan dan akuntabel, yaitu memberikan informasi yang jelas dan terbuka tentang kebijakan dan keputusan, serta bertanggung jawab atas tindakan dan keputusan.
Kelima, kebijaksanaan. Memiliki kebijaksanaan yang baik dalam membuat keputusan, yaitu mempertimbangkan dampak jangka panjang dan kepentingan masyarakat. Keenam, kemampuan berkomunikasi. Memiliki kemampuan berkomunikasi yang baik, yaitu dapat menyampaikan visi dan misi dengan jelas dan efektif, serta mendengarkan dan merespons kebutuhan masyarakat.
Ketujuh, kemampuan mengelola konflik. Memiliki kemampuan mengelola konflik yang baik, yaitu dapat menyelesaikan konflik dengan cara yang adil dan damai. Kedelapan, komitmen pada pembangunan. Memiliki komitmen yang kuat pada pembangunan bangsa dan masyarakat, yaitu memprioritaskan kepentingan masyarakat dan meningkatkan kualitas hidup mereka.
Dengan demikian, pemimpin yang berbasis pada Panca Waluya dapat menjadi pemimpin yang efektif, humanis, dan inspiratif. Sayang dalam kenyataannya, kita akan sangat kesulitan menemukan pemimpin yang benar-benar mampu menjelmakan diri berbasis Panca Waluya dalam mengembangkan model kepemimpinannya. (PENULIS, ANGGOTA DEWAN PAKAR DPN HKTI).
***
Judul: “Panca Waluya”
Penulis: Ir. Entang Sastraatmadja
Editor: Raka Alvaro Triputra
